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职业报告简介

发布日期:2018-05-29    浏览数:160    分享到:

作为全国第一家提出《职业报告》的研究机构,陕西高级人才事务所研发的《职业报告》可以为组织用人,个人职场定位、校定产生重要影响,为经理人职业规划提供依据和建议。《职业报告》是一把尺子,标准直尺的基础测量,游标尺的客观评估,卡尺的原则考核是一个标准量具,是精细分析仪,是规划的校正模式。

陕西高级人才事务所的《职业报告》从自我评价、软件分析以及专家面谈三方角度进行综合评估,并从职业价值观、职场倾向性以及职业素质等方面呈现真实自我,是经理人职场定位、职业生涯设计研究的标准模式。最终形成一份独一无二、客观、真实的蓝皮绿卡职场通行证---《职业报告》。

通过完成我们的职业报告,经理人能在纷杂的事务中,认真梳理自己,发现适合自己的工作,寻找合适的平台,并还原客观、真实的经理人;当您在职业发展中遇到问题,感到迷茫时,职业报告也可以帮您分析问题所在,在您职业道路上为您加油、充电和吸氧;同时,也为企业寻找最接近合适的人员提供独立、客观、公正、科学的依据。

一、流程:

1、 按照高级所要求提供的文件列表,整理并提供相应资料,完成个人自评;

2、 按照指定路径登录系统进行软件测评,包括:职业价值观、职业倾向性、职业素质、团队中人际特征等;

3、 专家面谈:高级所现场与专家面谈,主题为职场上遇到的问题,想要了解的行业等;以上三部分整合提炼生成个人职业报告。

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