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2020年度西安市“6561”现代产业 急需紧缺岗位人才需求目录

发布日期:2020-08-19    浏览数:353    分享到:

2020年度西安市“6561”现代产业

急需紧缺岗位人才需求目录

来源:西安市人力资源和社会保障局

编制说明

 

一、编制背景

2020年1月2日,西安市委市政府颁发了“市字1号”文件,圈定了西安市支柱、新兴及生产性服务产业的范围(即:“6561”现代产业体系,以下简称:产业),并明确了相关发展方向及扶持举措。如何紧扣产业需求,精准引进符合产业发展规划人才,形成以产聚人、以人促产的良性生态,既是政府企业管理部门所面临的重要课题,也是其一次人才工作优化创新的契机。基于此,西安市人社局牵头实施了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》(以下简称:目录)编制项目。

二、紧缺急需岗位人才认定

急需紧缺岗位人才指——在企业人力资源规划工作中,迫切需求,但因数量稀缺而难以招到的人才。紧缺的原因一是其市场流动率较低,供企业选择范围较小;二是需求的企业数及人数相对较多,而市场存量相对较小,供需关系紧张;三是其多数属于企业核心岗位,战略价值较大,任职要求高,培养周期较长,难以快速补充。另外,从组织的性质来看,企业属于经济性组织,提高营收、降低成本是其最大的特点。基于此,在岗位出现空置时,如果不是迫切需要补充的人员,一般会采取由其他岗位人员来分担空置岗位的工作内容,以有效降低用人成本,反之,则会通过各种渠道进行人员招聘。编制小组紧紧围绕导致紧缺的原因及急需的表现形式,设定了“招聘岗位发布日期”、“求职活跃度”、“需供对比”、“学历要求”、“工作经验要求”、“综合要求”(包括:决策类型、创新要求及知识/技能要求等)及“年薪”七个维度对岗位人才进行急需紧缺程度评定。

三、目录编制步骤

1.政策调研:为确保目录的科学性和有效性,编制小组在前期对西安市产业现状、发展规划及人才政策等进行收集,并对其开展针对性的深入调查研究。

2.产业归纳:编制小组根据“6561”产业20个细分类别,结合市场普遍采取的产业划分方式,将其进行重新归纳成电子信息、汽车及零配件、航空航天、智能制造、新材料、生物医药、增材制造、互联网/电子商务、大数据与云计算、金融、现代服务及计算机软件等十二大产业。

3.信息收集、整理及筛选:编制小组根据十二大产业范围,通过智联大数据平台调取、企业申报及其它补充等方式对企业招聘岗位信息进行收集汇总,通过岗位的年薪范围、工作性质、学历要求、岗位类别及层级等条件对其进行层层筛选。

4.急需紧缺程度评定:组织专家根据急需紧缺岗位人才的评定维度对通过筛选的岗位进行急需紧缺程度评定,并根据其得分结果赋予“★”数,“★”数越多,急需紧缺程度越高。

5.编制目录:将“★★★”及以上的岗位进行收录,并汇同岗位名称、类别、急需紧缺指数、年薪、工作职责、任职资格要求及所属产业等内容编制成目录。

本次目录共收录192个急需紧缺岗位,其中电子信息28个、航空航天23个、生物医药与互联网/电子商务各22个、计算机软件19个、智能制造17个、大数据与云计算16个、现代服务13个、增材制造10个、新材料8个、汽车及零配件与金融各7个。

 

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