关闭

诚意满满,为新生代企业家谏言献策——陕西高级人才事务所富平调研

发布日期:2022-06-20    浏览数:33    分享到:

      6月18日“富平企业家共谋发展恳谈会”在富平成功举办,此次恳谈会应富平商会执行会长陈平邀请,陕西高级人才事务所所长郜随印一行与富平县新生代企业家联合会各位企业家代表,围绕富平县乡村振兴建设、企业发展等话题展开座谈。


      上午郜所长一行在富平县新生代企业家联合会陪同下,参观了常务副会长杨镒的秦正集团中华郡项目,调研了孙争副会长的惠泽制衣及陈平会长位于曹村中国柿博物馆


     下午的恳谈会以“富平企业家共谋发展”为主题,参会的富平企业家们分别介绍各自企业发展情况,新生代企业家代表们就普遍面临的招人难,用人难,管理难问题提出困惑,围绕“何为高级人才”等具体问题展开交流。


     郜随印所长对富平企业的发展给予了高度的评价。针对企业家的问题及企业目前遇到的困难给予现场分析指导,指出高级人才最重要的是具备职业素质、专业技能,能在阶段性工作中取得阶段性成效。


      西安交通大学管理学院杨建君教授分别从白酒、医疗、服装、文旅四大行业发展趋势、战略定位等给予企业家指导意见,希望富平的企业家可通过自媒体加大对企业的宣传,多挖掘陕西的传统文化,打造富平特色。


      郜随印所长为富平企业家提出了从国际视野到具体产品的“6个关注”及从思想到文化的“5个转型”建议,鼓励企业家不跟风,自信乐观,不畏困难,管理中用好、激励好高级人才,追求高级人才能力的同时更要重视高级人才的忠诚度,在共创、共享、共获的时代,多与外部衔接。







上一篇:进入2022年的6个人力资源科技趋势 下一篇:高级人才区别于普通人才的三个核心