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经理人会员俱乐部“875443”战略落地 整合企业和个人信息

发布日期:2020-02-26    浏览数:79    分享到:

经理人会员俱乐部“875443”战略落地 整合企业和个人信息

2020年2月26日高级所全体合伙人线上会议照常举行。本次会议着重讨论——陕西高级人才事务所下设的经理人会员俱乐部,在“875443”战略指引下,创建了100个区域或行业分会,正在全球创建1000家城市驿站,为企业和经理人提供专业服务。

“875443”战略为经理人会员俱乐部提出了具体的工作思路和方式方法,明确平台8大功能,指出可收益的7种人,整合5类人作为突破口,4个质量是平台核心,4个内容是平台关键,制定了衡量和分配的3把尺子,是科学辩证的有机统一体。

俱乐部分会的创建是平台经济的一次科学实践,俱乐部是陕西高级人才事务所的人才高地、联络枢纽、蓄水池和聚宝盆。


    郜所长强调人才信息是血库,是我们事业的生命线,必须要具备生血和造血功能。企业信息,应重点了解国际化知名企业及政府支持行业和项目所属企业。

郜所长提出九点要求:

1.主动让身边的人了解我们的工作,知道我是谁,我能为你带来什么,通过语音、视频、文字图片等多种形式展示我们所做的工作事业。

2.要用鲜活、生动的手法形式讲好俱乐部“875443”战略的故事,让人离不开。

3.拓展国际、国内、行业、企业家、经理人等信息渠道。

4.寻找适合自己的方式方法,打造喜闻乐见的个人IP,让人喜欢你离不开你。

5.发现市场、社会及周围的感人故事,主动结识有意向或潜在合作的企业家和经理人,发现需求,研究需求,服务需求,满足需求。

6.与时俱进学习国家、区域、行业等最新相关政策。

7.积极主动组织线上线下沙龙,邀请行业专家或多人讲授,扩大影响力。

8.认真负责做好客户服务,辐射推广我们的专业水准,提升市场和客户对我们的认知。

9.在企业最困难、最无助的时候,我们要做好企业负责人的心灵按摩师、教练、陪护者,用心赢得未来的合作机会。

郜所长号召各位合伙人不断学习提升理论水平,提高专业服务水平,以客户为中心,在服务过程中不断提升亲和力、号召力和服务力。












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