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布衣论道六:组织的颠覆

发布日期:2021-06-06    浏览数:588    分享到:


      进入“互联网+”新时代,市场和客户需求的快速变化带来组织的变化。
在“数字经济”与“新经济”的模式下,组织面临许多挑战,如何保证健康地运作,如何拥有高效的结果,是组织发展亟待解决的问题。
      有人认为企业的存续时间会越来越短,个人在一家企业的职业生涯也越来越短;企业的组织架构越来越灵活,岗位的边界也越来越模糊;企业与人才、人才与人才的关系趋于联盟。
      这种观点是非常符合未来组织发展的方向,说明了组织将要发生颠覆性的变革。
      陕西高级人才事务所搭建的西部经理人会员俱乐部,就是顺应时代洪流,颠覆原有传统组织模式,而建立的开放式合作资源共享平台。
      这个平台具备联谊、学习、交流、自律、塑造、信息、合作、共赢等八大功能。
   这个平台时刻保持着创新发展,会员参加进来不但可以互惠互利,而且可以享受六个“无需”:无需注册公司、无需租赁办公场所、无需支付费用、无需对产品进行研发,无需要考虑退休、无需担心风险。
      这个平台将会吸引更多的人,在这里获取更多的资源,做到高效管理,互联互通,合作共赢。

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