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如何激发60--69岁高级人才的知识价值?

发布日期:2019-04-08    浏览数:67    分享到:

如何激发60--69岁高级人才的知识价值?

  随着我国老龄化社会的到来,60--69岁高级人才群体越来越受到国家和社会的关注。如何发挥他们的作用、体现他们的知识价值和生命价值?敬请关注2019年4月9日(星期二)下午,由陕西高级人才事务所举办的60--69岁高级顾问恳谈会”。


  本次恳谈会将邀请20余我省60--69岁有思想、有经验、有能力、有资源的政商学界代表围绕如何发挥60--69岁高级人才余热“知识价值”进行主题研讨

  本次会议旨在从交流中提高生活质量和快乐指数,让60--69岁高级人才迸发二次人生高潮,帮助我省企业家和经理人快乐成长。

  郜随印所长携全体合伙人非常敬重和感恩所有高级顾问一直以来对高级所成长的关注、帮助和指导,时至高级所打造全球人力、资本、资源、信息平台之际,依然需要各位在关键转型发展阶段不吝教导,传递智慧,为高级所赋能。

  此次恳谈会聚焦业务合作和增长策略,通过发现需求、研究需求、服务需求、满足需求,以项目制进行合作和管控,采取一事一议的方式进行,普惠到每个人,从而实现每个高级顾问和平台之间的共生共荣。

 

 

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