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时代呼唤最可爱的人——“军转地干部职业化路径及趋势发展”专题沙龙圆满结束

发布日期:2018-06-15    浏览数:10609    分享到:


2018年6月15日上午,由陕西高级人才事务所(以下简称“高级所”)主办、经理人会员俱乐部军转地干部分会承办的“军转地干部职业化路径及趋势发展”专题沙龙在高级所会议室成功举办。



本次会议由经理人会员俱乐部秘书长陈卫妮主持。军转地分会张少先会长开场致辞。张会长向参会的转业军官们介绍了高级所的基本情况,盛赞高级所在高端人力资源专业服务方面的领先地位,对高级所近年来深切关注军转地干部群体就业、择业状况,并给予多方位支撑扶持的情怀和责任深表感谢。



本次沙龙活动共安排三项主题分享。高级所人力资源高级顾问、北京大学应用心理学硕士龙莎老师对高级所“蓝皮绿卡”职业报告进行了简明介绍。通过展示职业报告样例,龙老师对职业报告标准尺--基于常规状态下个人自身的基本特质;游标尺—工作环境要求以及个人优势的分析框定;卡尺--职位的标准特性及该岗位胜任能力的必须条件等进行了深入浅出的解读。



高级所人力资源高级顾问王伟玲老师用数据分析的方法,从军转干部的宏观政策、现实矛盾、心态调适、高级所可提供的服务等方面进行了讲解,表达了客观看待变与不变、尽快适应新常态下岗位要求、从速掌握工作主动权、顺利实现角色转变的观点。



经理人会员俱乐部品牌形象分会心澜会长为大家带来了自我形象设计的分享。通过简单易懂的语言,心澜老师向大家列举了如何结合自身的角色进行穿衣搭配、如何规避搭配时可能出现的误区等。

张少先会长对几位老师精彩的分享表示感谢。张会长说,无论以后大家就业或创业,参加了今天的活动都是受益匪浅的。相信每个人从走入高级所的第一刻起都感受到了每名顾问专业、严谨的工作状态。我们不应该因为自主择业以后而选择放松自己,通过今天的活动,我们都应该好好规划,更好地实现职业目标。



高级所郜随印所长结合军转地干部的特殊性,和大家恳切沟通:

1、是什么影响了我们?最大的敌人就是我们自己,自然环境、客观环境的存在是现实,物竞天择、适者生存的规律是永恒的。要快乐地忍辱负重,锻炼“在家出家”的心态,未来的社会,人才需求更趋理性、成熟,市场只接受那些有准备、善沟通、能做事、静下心、弯下腰、融进去、立即动、认真做、坚持住的行业精英,释放自己的身体上和精神上的潜能,将自己身上负面的东西清除掉,是我们需要去思考的东西。

2、大家曾经都是最可爱的人,在转业后如何能够继续成为最可爱的人?大家有三个突出的优点:具有很强的执行力、能够不怕苦累;忠诚度、热情度、激情度无可置疑;但大家的系统知识结构不能满足社会需要、不太善用“复杂”的眼光和观念去理解社会,这些问题也是亟需补足的短板。

3、优化整合最有价值的资源,打造可持续提升的能力,形成别人偷不走、拿不去、丢不掉、不可模仿的核心竞争力。高级所愿意为到来的每一位朋友提供加油、吸氧、充电的机会和平台,让大家真正变得卓越、受人尊重。



张会长代表军转地干部分会再次对高级所表示深切感谢。此次高品质主题沙龙,体现了高级所一以贯之的专业、精细的风格,与会军转地干部纷纷表示,此行开阔了视野、增进了交流, 期待后续能更多参加类似活动,能拥有更多学习、联谊契机。

会后全体参会人员合影留念。

经理人俱乐部下设100个行业分会,汇聚行业精英数万余人,行业分会还在持续不断的增长之中。主要是为企业家、经理人搭建联谊平台、交流平台、信息平台、自律平台、学习平台,创新平台、塑造平台、合作平台,经理人会员俱乐部线下通过沙龙、论坛等各种活动形式,积极整合社会资源,进行各种形式的高端服务活动。线上通过话题、信息、案例或政策解读等进行交流互动,最终以促进个人发展为主题,以推动业务发展为目标,积极构建经理人与企业对接桥梁,为经理人与企业共同发展创造机遇和发展空间。真正体现聚合精英,传递智慧、也做到为这个平台上面的高级经理人、企业家、行业精英们穿针引线的作用!



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