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陕西经理人会员俱乐部章程




陕西经理人会员俱乐部 

 

第一章 总则

第一条 本部名称:陕西经理人会员俱乐部(简称“俱乐部”)

第二条 本部是陕西企业、职业经理人自愿组成的区域性、综合性社会团体。主要通过联谊合作、沟通交流、学习协作、自戒自律、创新发展、自我塑造的平台,促进企业、社团组织和职业经理人持续、快速、健康发展;合理、有效、低成本配置人力资源,把最合适的人送到企业、社团组织最适合的位置;输入第三方人力资源高端服务、研究、评价体系;建立职业经理人信誉评价机制,为企业家提供职业经理人信誉评价,为职业经理人信誉担保;提炼、凝聚、推广企业和职业经理人品牌优势。

陕西经理人会员俱乐部是企业、社团组织和职业经理人成功的拐点、安全的护航,是企业家和职业经理人之间有效沟通的桥梁。

第三条 本部宗旨::聚合精英,传递智慧。

第四条 本部地址设在:西安市长安北路14号(710061)

 

第二章 服务

第五条 主要服务内容

(一)为企业会员提供以下服务:

1. 可免费参加俱乐部举办的大型培训、报告会和每月定期的会员沙龙活动。沙龙活动包括行业分会、经济专家座谈、企业家与经理人互动等多种形式。

2.按企业需求,由俱乐部组织专题活动,解决企业迫切需要解决的问题。

3.针对市场发展快,企业成长艰难的客观环境,及时组织探讨、交流重大疑难问题,帮助企业寻求解决方法,相互借鉴,学习别人好的做法。

4.俱乐部提供企业战略管理以及人力资源管理咨询服务。

5、俱乐部提供高级人才推荐服务。

6.俱乐部帮忙不添乱,急企业之所急。当企业发生管理、经营、人力资源等问题时,帮助企业解决因难和矛盾。

7、企业享受俱乐部举办的高级人才专场招聘会,会务费优惠。

8.企业可享受在西部经理人网站上进行企业品牌推广宣传优惠,并由企业以自身名义免费代企业发布高端人才信息。

9.俱乐部提供多家服务合作单位,企业享受俱乐部合作单位的优惠政策。

10.企业可要求俱乐部以自身名义(发挥甲方品牌和市场资源优势)替企业组织市场宣传活动,活动主题由企业确定,并由企业冠名。

11.帮助企业,接受企业第三方评价或经营委托管理。

 12. 通过规范的职业经理人信誉评价机制,为企业家提供职业经理人社会公信信誉评价意见。

社会团体比照企业或特殊要求开展服务。

(二)为个人会员提供以下服务:

1.及时听取职业经理人意见,有针对性地指导解决职业经理人遇到的疑难杂症问题;

2.为职业经理人设计职业人生,开展职业过程中的培训、安全、推荐活动,代理法律诉讼,维护职业经理人的合法权益;

3.组织职业经理人不定期探讨市场、社会、企业、个人成长环境和成长需求,积极、适时组织有利于职业经理人成长的沙龙活动;

4.及时帮助职业经理人修正不合适、不得当的职业行为;

5.职业经理人免费参加由俱乐部举办的大型培训、报告会和每月定期的会员沙龙活动。沙龙活动包括行业分会、经济专家座谈、企业家与经理人互动等多种形式;

6. 俱乐部为职业经理人提供免费职业生涯设计和人才测评服务。优先免费享受俱乐部为用人单位推荐的服务;

7. 职业经理人免费参加高级人才事务所举办的大型高级人才专场招聘会。

8.帮助职业经理人建立一个生意圈,认识百位与你志同道合的高端朋友,拓展人脉与资源,信息交流,方便经营往来,做成生意。

9.帮助职业经理人与企业共同成长,通过俱乐部特色优质服务,感受到“家的温暖”。

10.适时对外宣传职业经理人,提高其社会知名度和美誉度。

 (三)协助政府宣传贯彻职业经理人相关法律法规;受政府委托,研究与制订职业经理人评价与推荐制度,建立职业经理人资格认证、评价、培训、交流推荐体系,加快职业经理人市场化进程。承担政府委托的工作。

(四)组织各类培训、论坛、考察、人力资源测评等专项服务活动,开展理论研讨和高层论坛。编辑出版部刊、年鉴、案例、经理人文集等各类出版物。

(五)研讨职业经理人的发展方向、目标、管理体制、政策等理论和实际问题,调查了解并及时反映经理人的建议和要求。组织推广先进经验,开展评选、表彰、宣传优秀职业经理人活动。

(六)积极开展与国内外同类行业组织联系,组织会员参与国际国内交流活动。

(七)引导职业经理人守法诚信,加强行业自律,积极承担社会义务。

第三章 会员

第六条 会员类型:会员分为个人会员和单位会员。单位会员包括企业和社团组织。

第七条 入会资格

(一)个人会员入会资格:

1、承认西部经理人会员俱乐部章程;

2、具有三年以上经理岗位工作资历和业绩;

3、知法、懂法、守法,无违法乱纪和不良行为;

4、具备良好的个人道德修养和社会公德意识。

(二)单位会员入会资格:

1、承认西部经理人会员俱乐部章程;

2、从事合法经营且具有三年以上良好业绩;

3、在行业内具有品牌影响力;

4、文化鲜明,有特色。

第八条 入会程序

(一)由申请个人或单位提供完整的个人或单位资料,具体内容为:

1、个人会员:个人自然状况、学历教育、专业资质、从业状况、技能描述、家庭背景、联系方式、相关证件复印件及入会申请。

2、单位会员:

     1)《单位状况说明书》

2)营业执照副本复印件

3)法定代表人授权委托书及经办人(被委托人)身份证复印件

(二)审定其入会资格;

(三)俱乐部理事长批准;

(四)办理入会手续,缴纳会费。

第九条 会员的权利和义务

(一)会员享有的权利:

1、个人会员享有的权利:

1)免费参加俱乐部组织的培训、报告会、沙龙等活动;

2)享受俱乐部提供的免费职业生涯设计和人才测评服务;

3)优先免费享受俱乐部向用人单位推荐的服务;

4)免费参加高级人才事务所举办的大型高级人才专场招聘会;

5)有退会自由。

2、单位会员享有的权利:

1)免费参加俱乐部举办的本年度大型培训、报告会和每月定期的沙龙活动。沙龙活动包括行业分会、经济专家座谈、企业家与经理人互动等多种形式;

2)可享受高级人才事务所举办的高级人才专场招聘会优惠;

3)可享受高级人才事务所为其进行本年度战略管理以及人力资源管理咨询服务优惠;

(二)会员必须履行以下义务:

1.遵守俱乐部章程,执行俱乐部的决议;

2.完成俱乐部交办的工作;

3.维护俱乐部的社会声誉;

4.按时向俱乐部缴纳会费。

第十条 会员证件

(一)会员卡仅供参加俱乐部例会、年会、培训沙龙等活动时证明其会员身份,不能作其他用途;

(二)会员标示牌是会员荣誉和责任义务的象征;

(三)退会时须向俱乐部交回会员证件。

第十一条 会员会籍管理

会员入会一年以上,按时缴纳会费,无违反章程行为者,可自动延续.

第四章 组织机构

第十二条 理事会

(一)理事会是会员俱乐部的最高权力机构,由10-15名理事组成。

(二)理事会设理事长1名,秘书长1名,理事10-15名,常务理事七名,秘书长由理事长任命,理事由理事会聘请,理事会任期为一年。

第十三条 理事长、秘书长及理事

(一)理事长职责:

1.负责俱乐部的整体战略决策,召集理事会,指导、监督、保障俱乐部的正常健康运作;

2.负责俱乐部的人、财、物资源的调配使用。

(二)秘书长职责:

1、负责俱乐部的日常事务管理及经营计划的安排和执行;

2、财务预决算计划的制定、总结和修改。

(三) 理事

1、理事入选资格:

1)热爱陕西经理人会员俱乐部事业,热衷于俱乐部的创新和组织工作。

2)专业能力及工作业绩在自己所从事的行业中较有影响,组织工作中有感召力和说服力;

3)维护俱乐部形象和利益,个人言行能代表俱乐部的思想和精神;

2、理事职责:

1)遵守俱乐部章程;

2)对俱乐部工作主动热情,积极为俱乐部工作出谋划策;

3)积极认真地完成理事长及理事会交办的工作;

4)执行理事会的决议;

5)按时参加理事会及相关理事活动。

第十四条 违纪处理

(一)理事长在担任本职务期间有违法违纪行为的,由理事会会议决定免去其职务;理事、秘书长在担任本职务期间有违法违纪行为或经考核被认为不适合该工作的,由理事长在理事会会议上免去其职务。

(二)理事连续三次不参加理事会会议而又事先未经理事长批准的,由理事长提交理事会会议决定免去其职务。

(三)会员不按时缴纳会费超过三个月的,作自动退会处理。

第五章 会费及经费

第十四条 会费标准

(一)个人会员会费标准:1800元/每年;

(二)尊享会员会费标准:50000元/每年;

(三)VIP会员会费标准: 100000元/每年;

(四)社团组织及顾问单位会费标准:300000元/每年。