关闭
  • 09

    2017-08

    高级经理人实战研修班

    作为职业经理人,您是否期望提高自己在企业的稳定性?本土的知名企业内部文化您了解多少?哪个企业才是最适合自己的职场港湾? 如何成为企业家最欣赏信任的职场精英?

  • 08

    2017-08

    独立评价报告

    与评价主体、管理部门等当事人无直接关系的第三方对评价主体做出的独立、公正、客观的评估或建议即是第三方评价。通俗的讲就是指既不是由“你”,也不是由“我”,而是由“他”来评价你的工作。这就避开一些利益、情感的纠缠,避开让一些有利益关系、亲近关系的人戴着有色眼镜来评价。

  • 08

    2017-08

    企业诊断

    对企业运行状况进行诊断,梳理出企业持续经营与发展的战略策划方案,指导企业组织实施与操作。

  • 08

    2017-08

    专家顾问服务

    对企业提供首席顾问、战略顾问、日常顾问及专项顾问服务。在企业战略、企业品牌文化、人力资源、企业流程及制度等方面提供指导性意见,并提供中高级员工培训、测评服务

  • 08

    2017-08

    高端岗位展示

    热门职位选聘

  • 24

    2017-07

    需求定制研究

    根据企业需求,为企业提供阶段性或长期性的人力资源外包及异地委托服务,解决人才选聘源头的瓶颈;确保选择匹配度最高的人力资源配置;排除琐碎的事务性工作,降低工作成本;用诚信的理念和良好的沟通提供双方战略合作的基础。

  • 24

    2017-07

    项目管理咨询

    对企业运行状况进行诊断,梳理出企业持续经营与发展的战略策划方案,指导企业组织实施与操作。

  • 24

    2017-07

    经理人俱乐部

    陕西经理人会员俱乐部是陕西高级人才事务所常设职能机构,成立于2002年,总部设在西安。为企业、经理人搭建联谊平台,交流平台,信息平台,合作平台,自律平台,学习平台,创新平台,塑造平台。目前俱乐部下设四十一个行业分会,一百余个微信群,汇聚行业精英近万余人。通过沙龙、论坛等各种活动形式,积极整合社会资源,进行各种形式的高端服务。以促进个人发展为主题,以推动业务发展为目标,积极构建经理人与企业对接桥梁,为经理人与企业共同发展创造机遇和发展空间。

  • 24

    2017-07

    高端岗位选聘服务

    针对企业对高级人才服务的需求,定向展开发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。满足企业人力资源发展需求。

总共1页 当前~第